人才评价机制改革的关键是破除()A. “唯学历”倾向B. “唯能力”倾向C. “唯贡献”倾向D. “唯岗位”倾向

本题考查人才评价机制改革的关键要点相关知识。解题思路是明确人才评价机制改革的核心目标是建立科学合理、全面客观的人才评价体系，而在以往的人才评价中存在一些不合理的倾向，需要破除这些倾向来推动改革。

在人才评价过程中，“唯学历”倾向是比较突出且不合理的。它单纯以学历作为衡量人才的主要标准，忽视了人才的实际能力、创新精神、实践经验等多方面的因素。这种倾向不利于选拔出真正有能力、有潜力的人才，也不利于营造良好的人才发展环境。而“唯能力”“唯贡献”“唯岗位”本身是符合科学人才评价理念的，是应该倡导和坚持的方向，并非需要破除的内容。所以人才评价机制改革的关键是破除“唯学历”倾向。