【单选题】课程中提到的职业技能KST,指的是()A. 专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能B. 专业知识技能、办公技能、品质C. 知识、能力、品质D. 知识、通用技能、 品质

KST模型是职业发展领域中常用的概念，用于分析个人核心竞争力的构成。

• K（Knowledge）指专业知识技能，即某一领域内的理论知识和经验；
• S（Skills）指可迁移技能，即能跨场景应用的实务能力（如沟通、项目管理）；
• T（Traits）指自我管理技能，即内在素质（如责任心、抗压能力）。
  本题需准确区分选项中术语的对应关系，关键点在于理解KST的定义与术语差异。

选项分析

A. 专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能

• K（Knowledge）对应“专业知识技能”，指专业领域的知识储备；
• S（Skills）对应“可迁移技能”，强调实际操作能力和跨场景应用；
• T（Traits）对应“自我管理技能”，指内在性格与行为习惯。
  此选项与KST定义完全匹配。

B. 专业知识技能、办公技能、品质

• “办公技能”仅是可迁移技能中的一部分（如Office操作），范围过窄；
• “品质”与“自我管理技能”接近，但表述不规范。

C. 知识、能力、品质

• “能力”与“技能”概念模糊，未区分可迁移技能与自我管理技能；
• “品质”同上，表述不准确。

D. 知识、通用技能、品质

• “通用技能”与“可迁移技能”接近，但术语不严谨；
• “品质”同上，未体现自我管理技能的动态性。