常用的搜集就业信息的线下渠道不包括A. 人才招聘会B. 社会实践和毕业实习机会C. 各种招聘软件D. 学校就业主管部门

本题考查对搜集就业信息线下渠道的了解。解题思路是明确线下渠道的定义，即通过面对面交流、实地参与等非网络形式获取就业信息的途径，然后依次分析每个选项是否属于线下渠道。

• 选项A：人才招聘会
  人才招聘会通常是在特定的场地，企业和求职者进行面对面的交流和招聘活动。求职者可以直接与招聘人员沟通，了解企业的需求和岗位信息，这是典型的线下搜集就业信息的渠道。
• 选项B：社会实践和毕业实习机会
  社会实践和毕业实习是学生亲身参与到企业或单位的实际工作中，在这个过程中，学生可以直接接触企业的工作环境、业务内容等，并且有机会获得企业的内部招聘信息或者实习转正的机会。这也是通过线下的实际参与来搜集就业信息的方式。
• 选项C：各种招聘软件
  招聘软件是基于互联网的平台，求职者和招聘企业通过网络在软件上进行信息的发布、浏览和沟通。整个过程不需要面对面交流，是线上的搜集就业信息的渠道，不属于线下渠道。
• 选项D：学校就业主管部门
  学校就业主管部门会组织各种就业相关的活动，如举办校园招聘会、发布企业招聘信息等。学生可以直接到学校就业主管部门咨询、获取就业信息，这是线下的交流和信息获取方式。