4【判断题】在厂务公开制度中，涉及到员工工资的问题不需要公开。()A. 对B. 错

本题考查厂务公开制度的相关知识。解题思路是明确厂务公开制度的目的和范围，判断员工工资问题是否属于应公开的内容。

厂务公开制度是企业民主管理的重要形式，其目的是保障员工的知情权、参与权和监督权，促进企业的健康发展。员工工资是员工劳动报酬的重要体现，与员工的切身利益密切相关。根据厂务公开制度的要求，涉及员工切身利益的重大事项，如工资分配方案、工资调整等都应该向员工公开，这样可以让员工清楚了解自己的劳动所得，增强员工对企业的信任，同时也有利于企业工资分配的公平、公正。所以“在厂务公开制度中，涉及到员工工资的问题不需要公开”这一说法是错误的。