（）是提升职场竞争力的根本。A. 创新B. 发展C. 实践D. 创造

考查要点：本题主要考查对“职场竞争力提升根本因素”的理解，需要结合实践与理论的关系进行判断。
解题核心：明确“根本”强调的是基础性、直接作用的因素。实践是检验真理的唯一标准，也是将知识转化为能力的关键路径。
关键点：创新、创造等能力需要以实践为基础，而“发展”是结果而非手段，因此实践才是根本。

选项分析

A. 创新

创新是职场中重要的竞争力体现，但它是建立在深厚知识和实践经验基础上的。没有扎实的实践积累，创新可能流于表面。

B. 发展

发展更多指整体进步的结果，而非提升竞争力的直接手段。例如，个人发展需要通过具体行动（如实践）才能实现。

C. 实践

实践是理论与能力的桥梁：

1. 应用知识：通过实践将所学知识转化为实际技能。
2. 积累经验：在实践中不断试错、总结规律，形成独特能力。
3. 提升效率：反复实践能优化工作方法，显著增强竞争力。

D. 创造

创造与创新类似，强调产出新成果，但同样需要实践支撑。例如，创造新工具需基于对现有工具的熟练使用（即实践）。

结论：实践是根本，其他选项是实践的衍生结果或更高阶需求。