题目
【单选题】以下错误的是()A. 与领导沟通要及时,该请示的请示,该报告的报告,既要提出问题,还要给出意见建议,上级决定了的事项要全力落实。B. 同级沟通要真诚,互相尊重,换位思考,积极配合,不设障碍。C. 对下沟通要体谅,不能蛮横霸道,颐指气使,要准确了解下属的优点和长处,有针对性地安排部署工作,关心关爱下属,增强亲和力、凝聚力。D. 只做好与领导的沟通就可以了,不需要与同事沟通
【单选题】以下错误的是()
A. 与领导沟通要及时,该请示的请示,该报告的报告,既要提出问题,还要给出意见建议,上级决定了的事项要全力落实。
B. 同级沟通要真诚,互相尊重,换位思考,积极配合,不设障碍。
C. 对下沟通要体谅,不能蛮横霸道,颐指气使,要准确了解下属的优点和长处,有针对性地安排部署工作,关心关爱下属,增强亲和力、凝聚力。
D. 只做好与领导的沟通就可以了,不需要与同事沟通
题目解答
答案
D. 只做好与领导的沟通就可以了,不需要与同事沟通
解析
本题考查对沟通原则的理解,重点在于识别错误的沟通方式。正确选项应体现全面沟通的重要性,而错误选项往往片面强调某一方向的沟通,忽略其他关键环节。解题核心在于理解沟通需覆盖上下级、同级及下属多个层面,单一方向的沟通无法支撑良好的工作关系。
选项分析
选项D
错误原因:
选项D认为“只做好与领导的沟通就可以了,不需要与同事沟通”,这种观点忽略了同级沟通在工作中的重要性。良好的团队协作需要上下级、同级及下属之间的有效沟通,仅关注领导沟通会导致信息孤岛,影响团队效率和人际关系。
其他选项正确性
- 选项A:强调向上级沟通的及时性、主动性及执行力,符合职场规范。
- 选项B:同级沟通需真诚、尊重、换位思考,体现团队合作精神。
- 选项C:对下属沟通需体谅、合理安排并关心下属,体现领导力的亲和力。