职工考勤表应由各单位( )和( )分别留存。A. 安全部门B. 劳动人事部门C. 技术部门D. 财务部门

本题考查职工考勤表留存部门的相关知识。解题思路是根据各部门的职能来判断哪些部门需要留存职工考勤表。

职工考勤表记录了员工的出勤情况，这与员工的薪资核算、人事管理等密切相关。

• 劳动人事部门：负责员工的人事管理工作，包括员工的考勤管理、绩效考核等。考勤表是劳动人事部门进行人事管理的重要依据，他们需要根据考勤表来统计员工的出勤天数、请假情况等，以便进行员工的绩效考核、岗位调动等工作。所以劳动人事部门需要留存职工考勤表。
• 财务部门：主要负责公司的财务管理和薪资核算工作。员工的考勤情况直接影响到员工的薪资计算，财务部门需要依据考勤表来准确核算员工的工资、奖金、加班费等。因此，财务部门也需要留存职工考勤表。
• 安全部门：主要职责是负责公司的安全管理工作，如安全制度的制定、安全检查、安全事故的处理等，与职工考勤表的关联性不大，所以不需要留存职工考勤表。
• 技术部门：主要专注于公司的技术研发、技术支持等工作，职工考勤表对其日常工作的开展没有直接影响，所以也不需要留存职工考勤表。