班组民主管理制度的落实，可以保障职工对班组管理的（）。A. 参与权B. 监督权C. 知情权D. 表达权

班组人员培训可以采取（ ）方式。A. 案例点评互动B. 公开讨论C. 听现场讲授D. 看录像

下列关于员工的不安全行为的说法，不正确的是（）。A. 员工的不安全行为是无法杜绝的，班组长再怎么努力也解决不了B. 能力不足是导致员工不安全行为的原因之一C. 员工侥幸心理作祟是导致不安全行为的原因之一D. 知识不足是导致员工不安全行为的原因之一

班组长应对岗位设备运行、生产操作、公用工具、生产环境情况等进行全面检查，并定时召开（ ）。A. 班组会B. 质量会C. 保密会D. 安全会

员工最基本的薪酬构成主要是()。A. 工资B. 工资+福利C. 工资+福利+股权收益D. 福利

() 属于班组长岗位职责。A 承上，承担单位职责，达成组织目标，执行上司指示B 平衡协调，班组长要和兄弟班组保持顺畅的沟通、协调，使跨班组工作，顺利进行C 启下，做好班组的组织管理工作，带领班组员工完成任务，使各项资源充分有效发挥D 传达通知，把上级要求，原话传达给班组成员，也要把班组员工的要求一字不差地报告给上级

班组[1]人员管理的主要内容包括（）。A 班组人员的培训B 日常事务管理C 绩效考评与奖惩D 强制加班

班组可以通过（）开展反习惯性违章活动。A. 引导员工认识习惯性违章的危害B. 班组长起好模范带头作用C. 排查习惯性违章行为D. 加强对习惯性违章的处罚

班组人才管理要点包括（ ）。A. 做好班前准备B. 生产任务分配C. 生产现场的指挥D. 班组物料控制E. 班组生产统计

作为企业班组长，小李按规定制定绩效计划,计划内容不包括()。A. 考核内容及目标值B. 考核衡量标准C. 各项所占权重D. 考核说明

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